Inscripción abierta 2026

Las mejoras que hemos hecho en sus beneficios pueden resumirse en cuatro palabras.

• Simplificados: eliminamos la complejidad, lo que facilita la comprensión de sus beneficios.
• Competitivos: las mejoras hacen que sus beneficios sean competitivos frente a los de nuestro sector y grupos afines.
• Flexibles: los programas recién incorporados ofrecen más opciones para atender sus necesidades particulares.
• Convenientes: los nuevos recursos facilitan el acceso a la información sobre los programas y respaldan su proceso de decisión.

Verá el logotipo de “Beneficios. Simplificados.” en todos los documentos de beneficios. Este logotipo refleja nuestro compromiso y le sirve de recordatorio de que estamos facilitando la comprensión y el uso de los beneficios.

Nuestro nuevo sitio web de beneficios representa quizás el cambio más evidente, y uno que impacta a todas las personas.

El sitio actualizado es fácil de navegar, constituye un espacio perfecto para conocer todos sus nuevos beneficios y no se limita solo a usted. Entendemos que los familiares a menudo participan en la toma de decisiones sobre los beneficios, por lo que quisimos proporcionar un lugar al que ellos también puedan acudir.

Es posible acceder a nuestro nuevo sitio web con un teléfono móvil, una tableta o una computadora, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, desde cualquier lugar en el que se encuentren usted o sus familiares.

Cada beneficio cuenta con su propia página web. Navegue por el sitio para informarse sobre sus opciones de beneficios para 2026 y visítelo con frecuencia a lo largo del año o cada vez que tenga alguna consulta sobre sus beneficios.

Hemos condensado los seis planes médicos disponibles en tres planes médicos de UnitedHealthcare (UHC):

• Plan Uno: Plan PPO
• Plan Dos: Plan PPO
• Plan Tres: Plan de salud con deducible alto (HDHP) con cuenta de ahorros para la salud (HSA)

Estos planes presentan costos transparentes y una cobertura fácil de comprender. Tenga en cuenta que no existe una opción única que sea mejor para todos. Cada plan tiene características distintas, lo que le permite elegir el que mejor se adapte a sus necesidades. Consulte todos los detalles de los nuevos planes médicos.

Además de estos planes médicos de UHC, se seguirán ofreciendo los planes médicos locales. Para más detalles, consulte el Resumen de Beneficios y Cobertura.

• Kaiser California
• Kaiser Washington
• Kaiser northwest states
• BCBS of Alabama
• SIMNSA 

Con el fin de protegerle ante costos imprevistos de atención médica, usted puede inscribirse, junto con su familia, en la nueva cobertura complementaria de salud ofrecida por MetLife, que abarca protección frente a enfermedades graves, accidentes y hospitalizaciones.

A continuación se presenta un resumen de la cobertura suplementaria de salud que se encuentra a su disposición:

• El seguro por enfermedades graves le ayuda a cubrir los gastos de atención cuando usted ya no puede cuidarse por sí mismo. Otorga un pago monetario cuando se le diagnostica una enfermedad grave o una afección incluida en la cobertura. Hay dos planes diferentes entre los que puede elegir: un plan con beneficio de $10 000 o un plan con beneficio de $20 000.
• El seguro por accidentes le ayuda a cubrir los gastos ocasionados por lesiones, lo que le permite dedicarse a su recuperación sin tener que preocuparse por los costos derivados. El plan le otorga un pago monetario por cada accidente, independientemente de que suceda durante la jornada laboral o fuera de ella. Existen dos planes entre los que puede elegir: el plan bajo y el plan alto, y los beneficios son acumulativos, lo que significa que puede recibir varios pagos monetarios por un solo accidente.
• En caso de que usted o un dependiente con cobertura deban ser hospitalizados por un evento cubierto (incluida la maternidad), el seguro de indemnización hospitalaria le otorga un pago monetario para cubrir los gastos de bolsillo. Existen dos planes entre los que puede elegir: el plan bajo y el plan alto. Los beneficios son acumulativos, lo que significa que puede recibir varios pagos monetarios por un solo accidente.

La cobertura por discapacidad a corto plazo que le brinda la empresa aumentará del 50 % al 60 % de su salario base. A continuación se indican otras mejoras:

• Recibir pagos por discapacidad a corto plazo directamente a través de la nómina de Republic Services, lo que permite un proceso más sencillo y rápido para que usted pueda dedicarse a su recuperación.
• Tener un solo administrador de licencias a través de Sedgwick.
• El parto se considera un evento cubierto, con un beneficio de seis semanas contemplado en el plan.

Nota: Dado que Republic Services ha aumentado el beneficio por discapacidad al 60 %, la opción de incremento pagada por el empleado ya no es necesaria y se ha suprimido.

A partir del 1 de enero de 2026, todos los empleados serán elegibles para seis semanas de licencia parental remunerada cuando se tome dentro de los primeros seis meses posteriores a un nacimiento, adopción o acogida.

Las madres que den a luz pueden tomar simultáneamente la licencia parental remunerada y la licencia por discapacidad a corto plazo, lo que permite extender su licencia remunerada hasta 12 semanas.

Ahora es mucho más fácil elegir un seguro de vida. Tenemos un nuevo administrador del plan, New York Life, y hemos simplificado el proceso para que usted pueda inscribirse con seguridad.

En el Período de inscripción abierta, la cobertura adicional que usted tiene actualmente se mantendrá con el monto vigente. Sin embargo, puede aumentar la cobertura hasta el siguiente múltiplo de su salario sin necesidad de presentar evidencia de asegurabilidad (EOI). Esto significa que, si su salario base es de $75 000 y su cobertura de seguro de vida actual es de $250 000, la opción de continuidad reflejará $250 000. Puede comprar cobertura por un monto de hasta 4 veces su salario, es decir, $300 000, sin necesidad de presentar EOI.

Además, se aumentó el monto de cobertura garantizada del seguro de vida para cónyuges a $50 000. Toda opción superior a este monto requerirá EOI.

Ahora ofrecemos seguro para mascotas a través de MetLife para que tanto sus mascotas de pelo como de plumas estén protegidas.

El seguro para mascotas proporciona cobertura para los gastos de salud de su mascota, como vacunaciones anuales, cuidado preventivo, tratamientos por lesiones y prescripciones. Normalmente opera mediante el reembolso de determinados costos de atención veterinaria, una vez que usted haya llevado a su mascota al veterinario y presentado la reclamación correspondiente.

MetLife proporciona seguro para mascotas que cubre consultas preventivas, enfermedades y accidentes o intervenciones quirúrgicas. Tiene la posibilidad de diseñar su propio plan eligiendo el deducible, el coseguro y el límite máximo de gastos de bolsillo. El costo de su plan y el nivel de cobertura que reciba dependerán del plan que usted elija y de la edad de sus mascotas.

• Cuenta de ahorros para la salud: usted puede aportar un máximo de $4400 con cobertura individual y hasta $8750 si incluye a su familia. Republic Services también hará aportes. Los fondos de su HSA se acumularán y se trasladarán al año siguiente.
• Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de la salud: usted puede aportar un máximo de $3300. Tiene la posibilidad de transferir un máximo de $660 al año siguiente. Los fondos adicionales que queden en su cuenta al final del año se perderán.
• Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes: si es soltero o está casado y presenta una declaración de impuestos conjunta, puede aportar hasta $7500 por unidad familiar. Si está casado y presenta declaraciones de impuestos por separado, cada uno puede aportar hasta $3750. 

Hemos mejorado sus beneficios para ofrecerle más simplicidad y flexibilidad, y alinearlos con nuestro sector y nuestros grupos afines.

Si no se inscribe durante el Período de inscripción abierta, sus beneficios actuales no se transferirán al año 2026. Esto significa que, si actualmente tiene cobertura médica con UHC y no se vuelve a inscribir, no tendrá cobertura médica en 2026. También debe volver a inscribirse en sus cuentas de gastos flexibles (FSA). Los fondos de estas cuentas no se transfieren de un año a otro.

Recuerde: no podrá hacer cambios hasta el próximo Período de inscripción abierta. La única excepción es un evento de vida calificado, como el matrimonio, el divorcio o el nacimiento o la adopción de un hijo.

No. Seguirá usando el sitio web del Centro de servicios de beneficios para inscribirse en sus beneficios. Para inscribirse, necesitará iniciar sesión con su nombre de usuario y contraseña.

Usted, su cónyuge y su familia pueden utilizar el sitio web de beneficios para encontrar información sobre los beneficios de Republic Services durante todo el año, en cualquier momento y desde cualquier lugar. Por ejemplo, se ve muy bien en un teléfono inteligente. Inténtelo.

Verá el logotipo de “Beneficios. Simplificados.” en todos los documentos de beneficios. Este logotipo refleja nuestro compromiso y le sirve de recordatorio de que estamos facilitando la comprensión y el uso de los beneficios.