Lo que debe saber
Ya sea que vaya a tener un bebé, adoptar o acoger a un niño, Republic Services ofrece licencia parental remunerada para que pueda crear vínculos con su familia en crecimiento.
Elegibilidad
Puede solicitar una licencia parental remunerada si ha trabajado en Republic Services durante 90 días antes de la fecha de inicio de la licencia. Por ejemplo, si lo contrataron el 1 de enero, podrá solicitar la licencia parental remunerada a partir del 1 de abril. Los empleados temporales, estacionales y ocasionales, así como los becarios, no son elegibles para la licencia parental remunerada. Para obtener más información sobre elegibilidad, consulte la política de licencia parental remunerada.
Días de licencia que recibe
A partir del 1 de enero de 2026, todos los cuidadores principales o secundarios pueden solicitar hasta seis semanas de licencia parental remunerada. Para las madres que den a luz, la licencia parental remunerada comenzará una vez que se agoten las prestaciones por discapacidad.
Sus prestaciones y pagos mientras está de licencia
Durante la licencia parental remunerada, seguirá estando cubierto por las prestaciones de Republic Services. No se requiere que haga nada.
Durante la licencia parental remunerada, cobrará el 100 % de su salario en las fechas de pago habituales y se le descontarán los aportes a la seguridad social de su nómina como si estuviera trabajando. Si trabaja a tiempo parcial, se le pagará en función del promedio de horas trabajadas durante los 90 días anteriores a su licencia.
Cómo pedir una licencia
Para pedir una licencia parental remunerada, haga lo siguiente:
- Informe a su superior y al representante local de RR. HH.
- Solicítelo a través de nuestro administrador externo de permisos, Sedgwick, al menos 30 días antes de la fecha prevista para su licencia. Puede presentar la solicitud llamando a Sedgwick al 855.550.6327.
