CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Bienvenue chez Republic Services ! Nous sommes ravis de vous proposer des programmes qui favorisent votre santé et celle de votre famille, votre bien-être et votre sécurité financière. Voici tout ce que vous devez savoir pour commencer à profiter de vos avantages sociaux chez Republic Services.

Votre première semaine

À compter de votre date d'embauche, vous avez accès à :  

Après 30 jours

Après 90 jours

Vous devenez admissible à :

La couverture d’invalidité de courte durée (ICD) et de longue durée (ILD) débute automatiquement dès que vous remplissez les conditions d’admissibilité. Vous pouvez choisir de participer ou non au régime d’actionnariat des employés (RAE).

Après 6 mois

Les employés non syndiqués de Stablex deviennent admissibles à participer à :

Après 1 an

Tous les autres employés non syndiqués sont admissibles à participer à :

Inscription des nouveaux employés

Les employés admissibles recevront des renseignements sur l’inscription de la part de Manulife. Les employés dont l’adresse électronique est au dossier recevront une invitation électronique à s’inscrire. Si aucune adresse électronique n'est disponible, l'invitation sera envoyée par courrier postal. 

Les employés doivent terminer leur inscription aux avantages sociaux dans le délai imparti indiqué dans leur invitation.

En ce qui concerne les régimes de retraite, votre représentant des ressources humaines vous informera de ce à quoi vous pouvez vous attendre avant que vous ne deveniez admissible. Une fois éligible, vous recevrez une tâche dans Workday accompagnée d'instructions. Vous aurez également accès à Sun Life pour choisir vos placements et désigner un bénéficiaire.

Si vous ne vous inscrivez pas

Si vous ne vous inscrivez pas dans le délai indiqué dans votre invitation, vous recevrez automatiquement:

Vous pouvez apporter des modifications lors de la prochaine période d'inscription ouverte ou dans les 31 jours suivant une événement de vie admissible, comme un mariage, un divorce, ou la naissance ou l'adoption d'un enfant.

Si vous êtes couvert par une convention collective, consultez-la pour vérifier les conditions d’admissibilité et les avantages sociaux, qui peuvent varier d’un programme à l’autre.