CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Si vous ne pouvez pas travailler en raison d’une blessure ou d’une maladie, notre programme d’invalidité peut vous aider à compenser la perte de salaire pendant un congé approuvé.
Invalidité de courte durée
Vous êtes automatiquement inscrit à l’assurance invalidité de courte durée après 90 jours d’emploi. Republic Services prend en charge l’intégralité du coût de cette prestation — vous n’avez aucune prime à payer.
| Délai de carence | Si la demande est approuvée, les prestations sont payables le premier jour calendaire de l’accident, de la maladie ou de la blessure admissible — il n’y a pas de délai de carence. |
|---|---|
| Montant des prestations | Semaine 1 : 100 % des revenus hebdomadaires Semaines 2 à 26 : 70 % des revenus hebdomadaires |
| Prestation maximale | Maximum de 5 000 $ par semaine |
| Durée des prestations | Jusqu’à 26 semaines |
| Admissibilité | Offre valide pour les employés admissibles jusqu'à l'âge de 65 ans. La couverture prend fin lorsque l'employé atteint l'âge de 65 ans. |
Comment le programme d’invalidité de courte durée vous soutient
Si votre demande de prestations d’ICD est approuvée, les prestations d’ICD remplaceront une partie de votre revenu pendant la période où vous serez dans l’incapacité de travailler. Un gestionnaire de cas dédié de Manulife vous guidera tout au long du processus de réclamation, vous tiendra informé et vous soutiendra dans votre rétablissement et votre retour au travail.
Vos avantages et votre rémunération pendant un arrêt de travail de courte durée
Si votre demande est approuvée, Manulife vous versera directement vos prestations d'invalidité de courte durée. Votre couverture d'assurance sera maintenue pendant votre congé d'invalidité de courte durée approuvé. Republic Services continuera de payer les primes d'assurance applicables pendant votre congé, y compris les primes payées par l'employé.
Si le remboursement des primes payées par l'employé est requis, Republic Services Benefits vous fournira des renseignements supplémentaires au moment opportun, soit pendant votre congé, soit à votre retour au travail.
Demande de prestations d’invalidité de courte durée
- Informez votre superviseur et le service des ressources humaines dès que vous savez que vous ne pourrez pas vous présenter au travail, et continuez à suivre la procédure habituelle de déclaration d’absence.
- Complétez les informations relatives à la réclamation fournies par les RH. Manulife peut vous demander, à vous ou à votre fournisseur de soins de santé, des renseignements médicaux. Soumettez-les rapidement pour éviter les retards.
- Attendez la décision de Manulife. Les demandes sont généralement examinées dans un délai de 3 à 5 jours ouvrables après réception des informations requises. L’approbation est basée sur la définition de l’invalidité prévue par le régime.
- Si votre demande est approuvée, Manulife vous versera les paiements directement.
Pour toute question concernant votre réclamation ou la décision de Manulife, veuillez communiquer avec Manulife. Contactez les ressources humaines pour toute question concernant votre absence, votre salaire ou vos avantages sociaux.
Prenez note!
Pendant que vous recevez des prestations d’invalidité de courte durée (ICD) ou d’invalidité de longue durée (ILD) de Manulife, vous devez déclarer toute activité professionnelle ou tout revenu dont Manulife n’a pas encore connaissance, ainsi que tout changement concernant votre état de santé ou votre traitement. D’autres revenus peuvent avoir une incidence sur le montant des prestations d’invalidité de courte ou de longue durée payables.
Si vous êtes couvert par une convention collective, consultez-la pour vérifier les conditions d’admissibilité et les avantages sociaux, qui peuvent varier d’un programme à l’autre.
