Complément de congé parental rémunéré

Pour être admissible, vous devez être un employé régulier, et non temporaire, compter au moins 90 jours d’emploi avant le début de votre congé, prendre un congé de maternité ou un congé parental conformément à la loi provinciale applicable, et avoir obtenu l’approbation et percevoir des prestations d’assurance-emploi ou du RQAP. Les stagiaires, les employés saisonniers, occasionnels et temporaires ne sont pas admissibles. Les employés couverts par une convention collective ne sont admissibles que si leur convention prévoit cet avantage.

Republic Services complétera vos prestations d’assurance-emploi (AE) ou du RQAP approuvées, de sorte que votre revenu combiné atteigne jusqu’à 100 % de votre salaire habituel pendant une période maximale de six semaines. Les employés à temps partiel sont rémunérés en fonction de leur moyenne d’heures travaillées au cours des 90 jours précédant leur congé.

Le complément doit être pris de manière continue et dans les 78 semaines suivant la naissance, l’adoption ou le placement d’un enfant. Il ne peut pas être divisé en périodes distinctes. En cas d’accouchement, le complément doit débuter immédiatement après la naissance, le cas échéant. Une fois de retour au travail, vous ne pourrez plus reprendre le versement du complément pour la période non utilisée.

Pendant les six semaines approuvées du complément de congé parental rémunéré, Republic Services continuera de vous verser votre salaire par voie de paie, et vos retenues habituelles au titre des avantages sociaux et du régime de retraite se poursuivront.

À la fin du complément de congé parental rémunéré, les versements de Republic Services cesseront, et vous continuerez de recevoir toute prestation approuvée de l’AE ou du RQAP directement du programme gouvernemental.

Manulife communiquera directement avec vous concernant le maintien de votre couverture d’avantages sociaux pendant votre congé, y compris les primes applicables et les modalités de paiement.

Republic Services Benefits vous fournira des renseignements sur le maintien des cotisations de retraite pendant votre congé, y compris les exigences de cotisation applicables et les modalités de paiement.

Pour informer Republic Services de votre congé prévu par la loi, présenter une demande de prestations gouvernementales et recevoir le complément versé par l’entreprise :

1. Prévenez votre gestionnaire au moins 30 jours avant votre congé prévu, ou dès que possible si un préavis de 30 jours est impossible. 
2. Veuillez soumettre le formulaire de demande de congé parental à votre gestionnaire au moins 15 jours avant le début de votre congé.
3. Faites une demande d’assurance-emploi auprès de Service Canada ou de prestations du RQAP auprès du programme du Québec.
4. Après approbation, veuillez envoyer votre avis d’approbation d’assurance-emploi ou du RQAP au service de la paie. Republic Services ne peut pas procéder au versement complémentaire de l’entreprise tant que le service de la paie n’aura pas reçu cette confirmation.

Prévoyez à l’avance : L’approbation de votre demande d’AE ou de prestations du RQAP peut prendre plusieurs semaines. Par conséquent, il peut y avoir un délai avant que vous ne receviez votre premier versement de prestations gouvernementales et le complément de l’entreprise.

Si vous souhaitez inscrire votre enfant aux avantages sociaux offerts par Republic Services, vous devrez le faire dans les 31 jours suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil.